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Fachimpulse aktuell: Erfahren, gesund, unverzichtbar. Älter werden in der Kita

Bericht zum Webinar am 23.09.2026

9. Oktober 2026

Erfahrung und pädagogische Kompetenz machen ältere Fachkräfte zu einer wertvollen Ressource im Kita-Alltag. Das Webinar fragte, wie Fachkräfte mit zunehmendem Alter ihre Gesundheit und Energie im Beruf bewahren können. Beleuchtet wurden Ansätze der Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie der gesundheitsförderlichen Führung.

Ältere pädagogische Fachkräfte verfügen über langjährige Berufserfahrung, gewachsene Beziehungen und pädagogische Kompetenz. Das Webinar zeigte Möglichkeiten auf, wie ältere Mitarbeitende im herausfordernden Arbeitsalltag dabei unterstützt werden können, ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.

Gesundheit im Kita-Alltag stärken

Ein Impulsvortrag vermittelte zunächst grundlegende Erkenntnisse zum Älterwerden im Beruf.
Anschließend wurden praxisnahe Ansätze vorgestellt, die vermittelten, was Fachkräfte selbst zum Erhalt ihrer körperlichen und psychischen Gesundheit beitragen können. Dazu zählen unter anderem Bewegungspausen, rückenfreundliches Arbeiten, ergonomische Arbeitsbedingungen sowie ein bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen und Energiequellen.

Gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen schaffen

Kita-Leitungen und Träger können Rahmenbedingungen gestalten, die ein gesundes Älterwerden im Beruf unterstützen. Zu den in diesem Kontext präsentierten Ansätzen gehören beispielsweise eine stärkenorientierte Aufgabenverteilung, der gezielte Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende Kommunikation über individuelle Bedarfe.
Auf Trägerebene können betriebliches Gesundheitsmanagement, altersgerechte Personalentwicklung oder eine strukturell verankerte Anerkennungskultur dazu beitragen, Gesundheit, Erfahrung und Engagement langfristig zu erhalten.
Im gemeinsamen Austausch wurden weitere Möglichkeiten diskutiert, wie ältere Fachkräfte ihre langjährige Erfahrung und pädagogische Kompetenz weiterhin in die Teams einbringen und zugleich ihre Gesundheit, Energie und Motivation im Blick behalten können.

Impulsvortrag „Erfahren, gesund, unverzichtbar. Älter werden in der Kita“

Der Impulsvortrag verknüpfte grundlegende Erkenntnisse zum Älterwerden im Beruf mit konkreten Ansätzen zur Gesundheitsförderung im Kita-Alltag. Im Fokus stand das Zusammenspiel von individueller Verhaltensprävention und einer durch Kita-Leitungen und Träger gestalteten Verhältnisprävention.

Zentrale Inhalte des Vortrags waren:

Älterwerden im Beruf: Einordnung des kalendarischen und funktionalen Alters sowie Reflexion verbreiteter Altersstereotype und deren Bedeutung für den Berufsalltag
Verhaltensprävention: Praxisnahe Ansätze, mit denen Fachkräfte selbst zum Erhalt ihrer körperlichen, kognitiven und seelischen Gesundheit beitragen können
Gesundheitsförderliche Führung: Strategien für Kita-Leitungen zur Stärkung von Motivation und Leistungsfähigkeit älterer Fachkräfte
Gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen: Ansätze für Träger zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen

Referentin: Daniela Kock, Entspannte Seminare, Hamburg

Präsentation: Erfahren, gesund, unverzichtbar. Älter werden in der Kita

PDF 1,14 MiB

Ausführliche Veranstaltungsdokumentation

Auf dem Padlet der Fachstelle Gesundheitsfördernde Kita steht Ihnen eine detaillierte Dokumentation des Webinars mit weiterführenden Links zur Verfügung.

PadLet

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für das große Interesse und den gelungenen Austausch!

Webinarreihe „Fachimpulse aktuell“

Weitere Informationen und aktuelle Termine zur Webinarreihe „Fachimpulse aktuell“ finden Sie auf der Übersichtsseite.

Fachimpulse aktuell

Organisation und Förderung

Die Webinarreihe „Fachimpulse aktuell“ wird von der Fachstelle Gesundheitsfördernde Kita organisiert. Sie ist bei der Hessischen Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) angesiedelt.
Die Fachstelle wird gefördert durch das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI).